Rispetto, tecnologia e co-leadership. Sono le tre parole scelte da Beppe Costa, Giorgio Metta e Costanza Musso per raccontare altrettanti modi di interpretare il futuro dell’impresa, della ricerca e dell'innovazione. Tre esperienze diverse, accomunate dalla centralità delle persone, delle competenze e dalla capacità di affrontare il cambiamento.

L’occasione è stata la quarta e ultima tappa 2026 di Talenti. Storie di Imprese Straordinarie, il progetto culturale del Gruppo Duetorrihotels, ospitato all’Hotel Bristol Palace di Genova, ideato e curato da SEC & Partners del Gruppo SEC Newgate con il supporto di BPER Banca. 

All’incontro hanno partecipato il presidente della Regione Liguria Marco Bucci, la vicepresidente e assessore regionale Simona Ferro e il vicesindaco di Genova Alessandro Terrile. Al centro dei loro interventi il valore del talento, la formazione, il rapporto tra università e imprese e la necessità di offrire ai giovani opportunità professionali sul territorio. Terrile ha inoltre sottolineato l’importanza di valorizzare le eccellenze genovesi, superando il tradizionale understatement della città.

A raccontare concretamente i tre temi sono stati i percorsi professionali dei protagonisti. Beppe Costa, presidente esecutivo di Costa Edutainment, ha scelto la parola rispetto, intesa come responsabilità nelle decisioni verso le persone, l’ambiente e il patrimonio culturale. Tra gli episodi ricordati, la sospensione delle attività di un magazzino portuale fino alla sua messa in sicurezza e il recupero dell'ex convento di San Domenico a San Gimignano. La sua sintesi è stata: «Il rispetto è una decisione».

Giorgio Metta, direttore scientifico dell’Istituto Italiano di Tecnologia, ha indicato nella tecnologia la chiave dell’innovazione, soffermandosi sulle prospettive della robotica e dell’intelligenza artificiale. La sfida, ha spiegato attraverso il proprio percorso, consiste nel trasformare i risultati della ricerca scientifica in applicazioni concrete, capaci di migliorare la vita delle persone e generare valore per la società e il sistema produttivo. 

Costanza Musso, amministratrice delegata di M.A. Grendi dal 1828 Spa Società Benefit, ha invece scelto la co-leadership di genere, raccontando trent'anni di esperienza alla guida dell'azienda insieme al fratello Antonio. Un modello fondato sulla condivisione delle responsabilità e sulla complementarità delle competenze, nel quale la diversità diventa una risorsa strategica e la presenza femminile ai vertici un fattore di competitività. 

La serata ha riservato anche un annuncio per l'Hotel Bristol Palace: il direttore Giovanni Ferrando ha comunicato il conseguimento della certificazione GSTC, riconoscimento che si inserisce nel percorso di sostenibilità del Gruppo Duetorrihotels e coinvolge anche le altre strutture cinque stelle della collezione.

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